Observatorio Regional del Mercado de Trabajo
ORMET- Tolima
El ORMET Tolima forma parte de la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo dirigida por el Ministerio de Trabajo, es un entramado de instituciones, experiencias y capacidades que se ponen a servicio de las regiones para desarrollar ejercicios de observación alrededor de las principales variables y fenómenos del mercado laboral en el nivel local y regional por medio de instituciones aliadas como Ministerio de Trabajo, Red Ormet, Gobernación del Tolima, Alcaldía de Ibagué, Cámara de Comercio de Ibagué, Universidad de Ibagué, Universidad del Tolima, SENA, Cormoda, Comfatolima, Comfenalco, Uniminuto, Universidad Cooperativa de Colombia, Asociación para el Desarrollo del Tolima, Comisión Regional de Competitividad del Tolima, Fenalco Tolima y el Centro Comercial la Estación. Cumple con el objetivo de proveer información confiable, oportuna y pertinente respecto al mercado de trabajo, siendo prioritario el análisis orientado a la toma de decisiones relacionadas con las empresas, familias, academia y el sector público local y nacional.
Las actividades que ha desarrollado el ORMET desde el inicio de la operación desde la Universidad de Ibagué en Octubre del 2017 hasta la fecha, van dirigidas a tres clasificaciones:
ESTUDIOS, PUBLICACIONES, Y EVENTOS.
NUESTROS ESTUDIOS
PRIMER ESTUDIO
El primer estudio fue el Convenio de asociación entre MINTRABAJO y la entidad operadora de Ormet Tolima -Universidad de Ibagué- en este primer convenio el Ormet elaboró dos documentos técnicos y una matriz.
IDENTIFICACIÓN Y MEDICIÓN DE BRECHAS DE CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN DEL TOLIMA
El cuarto estudio fue con la ORGANIZACIÓN DE ESTADOS IBEROAMERICANOS y MINTRABAJO en este convenio el Ormet implementó por segunda ocasión la Metodología de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano esta vez enfocada en el sector Construcción del departamento del Tolima; este estudio fue apoyado por Camacol.
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Los resultados de este estudio corresponden a la identificación de brechas del sector Construcción por medio de los documentos soporte de la metodología donde se identifican los perfiles acordes al sector y a la oferta educativa relacionada.
Si desea conocer más sobre los resultados de este estudio puede solicitarla a [email protected].
IDENTIFICACIÓN Y MEDICIÓN DE BRCEHAS DE CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR AGRÍCOLA Y ACUICOLA DEL TOLIMA
El segundo estudio fue con la CORPORACIÓN COLOMBIANA DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIA – Agrosavia – que consistió en Identificar las necesidades actuales y futuras de recurso humano del sector agricultura en el departamento del Tolima.
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en este convenio el Ormet elaboró cuatro documentos técnicos.
El primero consiste en la elaboración de un análisis de indicadores del mercado laboral en el sector agrícola del Tolima. El segundo corresponde a la aplicación de la metodología de Prospectiva laboral cualitativa suministrada por el Ministerio de Trabajo, en la que se identifican las tendencias de cambio que afectarán el sector agrícola en el corto plazo y la incidencia que ocasionará en los cargos y perfiles laborales del sector. El tercero responde a un análisis cualitativo y cuantitativo de la oferta educativa relacionada con el sector agrícola analizado. Por último, el documento de Brechas de capital humano contiene un análisis profundo de los resultados obtenidos del estudio, e identifica las brechas existentes entre lo que el sector productivo necesita y lo que la oferta educativa brinda en términos de perfiles y competencias laborales.
IDENTIFICACIÓN Y MEDICIÓN DE BRECHAS DE CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR DE ENERGÍA TÉRMICA DE COLOMBIA
El quinto estudio fue con la ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE ACONDICIONAMIENTO DEL AIRE Y DE LA REFRIGERACIÓN – ACAIRE Y SU CENTRO DE INVESTIGACIÓN – CIDARE. En este convenio el Ormet implementó por tercera vez la Metodología de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano esta vez enfocada en el sector de energía térmica.
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en este convenio el Ormet elaboró dos documentos técnicos sobre los subsectores de refrigeración, climatización y los distritos térmicos en Colombia, específicamente en 10 ciudades: Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Cúcuta, Medellín, Montería, Neiva y Villavicencio.
El primero contiene la caracterización de los subsectores realizada mediante levantamiento de información primaria y secundaria. El segundo corresponde a la identificación y medición de brechas de capital humano que contiene un análisis de los resultados obtenidos del estudio, e identifica las brechas existentes entre lo que el sector productivo necesita y lo que la oferta educativa brinda en términos de perfiles y competencias laborales. Además, incluye la aplicación de la metodología de Prospectiva laboral cualitativa suministrada por el Ministerio de Trabajo, el análisis cualitativo y cuantitativo de la oferta educativa relacionada con el sector en estudio y el análisis de las cifras de mercado laboral.
ANÁLISIS DE LA DINÁMICA PRODUCTIVA Y LABORAL CON ENFOQUE SOLIDARIO Y SOLIDARIO PARA EL MUNICIPIO DE ICONONZO
El tercer estudio fue el Convenio de asociación entre MINTRABAJO y la entidad operadora de Ormet Tolima -Universidad de Ibagué- en el que se realizó un entregable.
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Documento con el análisis de la dinámica productiva y laboral con enfoque social y solidario en el municipio de Icononzo, Tolima; en este proyecto se identifican los productos con potencial competitivo del municipio, el cual es priorizado por ser un Espacio Territorial de Capacitación y Reincorporación, según el proceso de paz de Colombia.
EQUIPO TÉCNICO
CARLOS ALBERTO SALAZAR VILLALBA
Director
Economista, Especialista en Marketing Estratégico y Negocios Internacionales, Especialista en Comunicación para la Docencia, Magister en innovación para el Desarrollo Empresarial, Doctor en Administración Gerencial.
Docente del Programa de Economía de la Universidad de Ibagué.
Teléfono: (8) 2760010 Ext 2432
Correo electrónico: [email protected]
YENNY KATHERINE CHIRIPUA YULE
Asistente técnica
Contadora y Administradora Financiera, Especialista en Finanzas y Candidata a Maestría en Administración Financiera.
Teléfono: 2760010 Ext 2432
Correo electrónico: [email protected]
PUBLICACIONES
- Subcomisión Departamental de Políticas Salariales y Laborales (SDPSL); que es una apuesta del Ministerio del Trabajo, en la cual se toman las decisiones relacionadas con el bienestar laboral y salarial del departamento.
- Feria de Servicios Empresariales e Institucionales (Ruta de empleabilidad), organizada por la Gobernación del Tolima, que consiste en hacer llegar a todos los municipios del Tolima las ofertas de empleo registradas en las bolsas de empleo del Tolima.
- Socialización de IICA «Agricultura oportunidad de desarrollo en las Américas».
- Foro de empleo y competitividad del Servicio Público de Empleo «De la mano con el talento humano».
- Foro «Formalización Laboral para el Tolima».
