El quinto estudio fue con la ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE ACONDICIONAMIENTO DEL AIRE Y DE LA REFRIGERACIÓN – ACAIRE Y SU CENTRO DE INVESTIGACIÓN – CIDARE. En este convenio el ORMET implementó por tercera vez la Metodología de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano esta vez enfocada en el sector de energía térmica.
En este convenio el ORMET elaboró dos documentos técnicos sobre los subsectores de refrigeración, climatización y los distritos térmicos en Colombia, específicamente en 10 ciudades: Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Cúcuta, Medellín, Montería, Neiva y Villavicencio.
El primero contiene la caracterización de los subsectores realizada mediante levantamiento de información primaria y secundaria. El segundo corresponde a la identificación y medición de brechas de capital humano que contiene un análisis de los resultados obtenidos del estudio, e identifica las brechas existentes entre lo que el sector productivo necesita y lo que la oferta educativa brinda en términos de perfiles y competencias laborales. Además, incluye la aplicación de la metodología de Prospectiva laboral cualitativa suministrada por el Ministerio de Trabajo, el análisis cualitativo y cuantitativo de la oferta educativa relacionada con el sector en estudio y el análisis de las cifras de mercado laboral.